Performance Collective

La performance individuelle est importante. La performance collective fait la différence.

Stress Test

Mise en situation immersive permettant d'observer les comportements sous pression afin d'identifier les leviers d'amélioration individuels et collectifs. C'est du vrai coaching, pas du team building classique.

Pour qui ?

  • Entreprises Coaching de dirigeants et comités de direction.
  • CODIR Alignement et performance du comité de direction.
  • Managers et équipes Cohésion, communication, leadership.
  • Clubs sportifs Préparation mentale et cohésion d'équipe.

Objectifs observés

  • ✓ Leadership naturel
  • ✓ Communication réelle
  • ✓ Gestion émotionnelle
  • ✓ Coopération sous pression
  • ✓ Prise de décision
  • ✓ Adaptation au changement

Format et déroulement

Environ 4 à 8 heures selon la taille de l'équipe et les objectifs.

Phase 1 : Briefing et constitution d'équipes hétérogènes.

Phase 2 : Mise en situation immersive — les vrais comportements émergent sous pression.

Phase 3 : Débriefing collectif et plan d'action personnalisé.

Échanger sur votre projet